文 |林岩
最近，“没有班味的工位”这一话题引发了网友们的讨论。不少“打工人”纷纷晒图，展示自己精心布置的工位：有的摆放着鲜花与绿植、有的增添了诸多实用收纳、有的陈设着玩偶手办、有的贴满了照片、有的则备有各式零食。
工位应该是最具“班味”的地点了。遵循着效率至上的逻辑，办公区的工位布局、设备配置往往一模一样，人们在这里进行着相对程式化的工作。但工位又是职场人除了家之外，待得最久的地方，工作日那些清醒的时间，几乎都在这里度过。于是，在这方小小的空间里，不少年轻人开始通过个性化的“软装”，为日复一日的职场生活注入更多温暖与活力。
买个靠垫、备点零食，是让自己舒服一些；摆些鲜花、手办，则是让心情愉悦一些。这些看似微不足道的小物件，既是对自己的犒劳，也是一种对生活的积极态度，它们可能不会直接带来工作效率的提升，但却是缓解压力、提升幸福感的重要来源。而且，这些充满个人色彩的物件还可能成为同事间交流的话题，为职场关系增添几分温度。
仔细想想，我们又会发现，这些提升幸福感的举动，背后都有一种对自我的表达。每个人的工位布置都像是一面镜子，映射出他们的兴趣爱好、性格特点甚至生活状态。有人偏爱简约实用，有人追求温馨浪漫，工位上的细节恰恰是个人风格的延伸。
此前，一位杭州女生“花上万元爆改工位”也曾登上过热搜，她在工位上摆满了各种潮玩和盲盒手办，在社交媒体上备受关注。尽管花费上万元显得有些昂贵，但出发点却与普通工位改造类似，都是试图在标准化的职场框架内，按自己的心意为“自我”争取一席之地。
换句话说，人们通过个性化的装饰为工位“去班味”，实际上去的就是一种流水线式、工具式的被动感，去“班味”后多出来的则是“人情味”，是属于个体的温度、情感和掌控感。“没有班味的工位”背后，不只是美观或舒适的需求，更有对个体价值在职场中被“看见”、被尊重的期待。人们通过装扮工位，让职场在追求效率的同时，也能容得下一个个具体而真实的“人”。
工位虽小，却是一扇值得观察的窗口。当越来越多年轻人尝试抹去“班味”，我们或许应该从中看到职场人对工作更细腻的诉求，那就是保留一些属于“人”的温度与弹性。这也提醒管理者，职场不仅需要效率与规范，也需要对人性的细微体察与尊重，员工并非只是某个岗位上抽象的“人力资源”，更是有着丰富情感与创造力的个体。在这个角度上看，多一些空间和自由度，让效率与温度同行，或许正是“去班味”潮流带来的启示。
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